Augmentation de l’emploi dans le secteur privé aux États-Unis
Les chiffres de l’emploi dans le secteur privé américain sont enfin disponibles et montrent un aspect négatif du marché du travail. Au cours du mois de novembre, le secteur privé a créé environ 127 000 emplois dans l’économie américaine. Mais les marchés s’attendaient en fait à un chiffre de 200 000, ce qui signifie que le chiffre récent a été une surprise baissière pour beaucoup.
À la suite de ce mauvais résultat du marché du travail américain, l’indice du dollar américain est resté négatif et s’est négocié pour la dernière fois en dessous de 106,50.
127 000 nouveaux emplois et 7,6 % d’augmentation des salaires
Les données ont été publiées par l’ADP (traitement automatique des données) et ont mis en évidence la situation actuelle du marché du travail américain. Bien que le nombre de nouveaux emplois ait été bien inférieur aux attentes du marché, il y a tout de même eu une bonne nouvelle. Sur une base annuelle, les salaires ont augmenté de 7,6 %, ce qui est une bonne chose pour les consommateurs.
Toutefois, n’oublions pas que le taux d’inflation actuel aux États-Unis s’élève à 8,5 % ! Une augmentation de salaire de 7,6 % n’est donc même pas suffisante pour couvrir l’inflation, et encore moins pour augmenter les dépenses des consommateurs. Mais comme on dit, même un petit soutien vaut mieux que pas de soutien du tout.
Quant à la raison pour laquelle le marché du travail américain se trouve dans cette situation, les experts pensent qu’elle est liée à la Fed. Pour commencer, la politique de resserrement de la Fed a un impact négatif sur la création d’emplois et nuit également aux augmentations de salaire. Et dans le cas de la Fed, elle fait tout cela pour freiner l’inflation.
D’une certaine manière, l’économie américaine s’est donc retrouvée coincée dans un cercle vicieux d’inflation et de ralentissement économique. Essayer de résoudre l’un ou l’autre de ces problèmes ne fera qu’aggraver l’autre !
Un autre facteur à prendre en considération est que les entreprises américaines n’ont pas envie de procéder à des remplacements massifs. Par conséquent, beaucoup moins de personnes quittent leur emploi !
